Systemisch und authentisch Führen
Immer wieder stellen wir fest, dass Führungskräfte eine sehr hohe Erwartung an sich selbst haben: Experte sein, die Zügel fest in den Händen halten, immer aussagefähig. Und natürlich haben Führungskräfte die gleiche Erwartung an Ihre Mitarbeitenden, so stabilisiert sich das System selbst in der Haltung zu Führung und zum Handeln in komplexen Umwelten. Die Normalität ist die Veränderung, und die hat in den letzten Jahren ein paar PS zugelegt, aufgrund vieler Faktoren. Damit wird deutlich, dass eine Führungskraft mit der Haltung, alles im Griff haben zu müssen, zwangsläufig scheitern muss, zumindest an der eigenen Erwartung. Zu oft sind Burnout, Depression oder der Rückzug aus der Verantwortung die Folge. Wenn wir beginnen unser Team in Systemen und Abhängigkeiten zu denken, erfahren wir schon etwas Entlastung und verstehen, dass wir organisationale und komplexe Herausforderungen nicht alleine meistern können. Wir benötigen die Perspektive und vor allem das Commitment der Beteiligten. Und das erhalten wir nur, indem wir gut kommunizieren und vor allem vertrauensvolle und belastbare Beziehungen pflegen.
Deswegen haben wir ein Inhouse Seminar konzipiert, das wir auf Ihre Organisation und Herausforderungen anpassen.
Rufen Sie uns an, wir freuen uns!
Anja Koch & Raphaela Wehl
Knapp 30% der Alleinerziehenden in Deutschland sind von Armut bedroht oder direkt betroffen.
Was es braucht?
Empfänger*innen von Grundsicherung sind in der Mehrzahl Menschen, die arbeiten wollen und oftmals Opfer Ihrer Umstände geworden sind. Die Allermeisten wollen finanziell auf eigenen Füßen stehen. Damit Alleinerziehende diesen Schritt schaffen, braucht es unterstützende Angebote, wie das zum Beispiel das von Team Training in Waiblingen. Nur wenn alle - Klientin, Coach, Jobcenter, Politik, Unternehmen und Stadt/Kinderbetreuung an einem Strang ziehen, kann berufliche Bildung und Wiedereinstieg und damit der Weg in die finanzielle Unabhängigkeit gelingen. Da ich selbst in Teilzeit arbeite und auch bereits Führungspositionen im Jobsharing innehatte, weiß ich, dass es funktioniert und möchte an dieser Stelle auch an alle Unternehmer*innen appellieren:
Besetzen Sie Stellen im Jobsharing - Sie bekommen die doppelte Kompetenz!
Es gibt in Deutschland die Möglichkeit eine Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren.
Ich berate Sie gerne!
Heute schon in den „Spiegel“ geschaut?
(Spiegel Wissen, Ausgabe 1, 2024)
Konflikte begleiten uns im Leben, mit uns selbst und mit unseren Mitmenschen. Sie sind da, menschlich und völlig normal. Die Frage ist nur, welche Haltung wir dazu einnehmen und wie wir damit umgehen - und das können wir lernen! Sicher nicht von heute auf morgen, aber jeden Tag und jeden Konflikt ein bisschen besser, wenn wir die Richtung kennen.
Markus Deggerich, Journalist beim Spiegel, war Teilnehmer in einem von mir als Trainerin begleiteten Seminar der Dr. Kitzmann Akademie. Er hat im Spiegel Magazin Wissen einen tiefgründigen und gleichzeitig unterhaltsamen Artikel zu diesem Thema und seinen Erfahrungen im Seminar geschrieben.
Ich kann den Artikel und das Magazin sehr empfehlen und sage an dieser Stelle „Danke“ fürs „Teilnehmen“ und „Teilen“ von persönlichen Geschichten und Erkenntnissen.
Den Artikel findest Du auf den Seiten 52-57